1. الأطراف وتاريخ انتهاء الخدمة
أُبرمت اتفاقية إنهاء الخدمة هذه («الاتفاقية») بين [اسم صاحب العمل]، وعنوانه [عنوان صاحب العمل] («صاحب العمل»)، و[اسم الموظف]، المقيم في [عنوان الموظف] («الموظف»). وتنتهي خدمة الموظف بوظيفة [المسمى الوظيفي] في [تاريخ انتهاء الخدمة] («تاريخ الانتهاء»).
2. المستحقات الواجبة بصرف النظر عن التوقيع
سواء وقّع الموظف هذه الاتفاقية أم لم يوقّعها، يدفع صاحب العمل للموظف جميع الأجور المستحقة حتى تاريخ الانتهاء، [وبدل رصيد الإجازات غير المستخدمة،] و[مكافأة نهاية الخدمة حيث ينطبق ذلك،] وأي مصروفات قابلة للاسترداد تُقدَّم قبل [الموعد النهائي للمصروفات]، وفقًا للقانون المطبق.
3. مزايا التسوية
مقابل تعهدات الموظف في هذه الاتفاقية، وبشرط أن يوقّعها ولا يعدل عنها، يقدّم صاحب العمل ما يلي: (أ) مبلغ تسوية قدره [المبلغ والعملة]، يعادل أجر [العدد] أسابيع من الراتب الأساسي، يُدفع [دفعة واحدة / على أقساط في مواعيد صرف الرواتب المعتادة] ابتداءً من [الموعد]؛ (ب) [استمرار المزايا، مثل دفع أقساط التأمين الصحي حتى تاريخ معين]؛ (ج) [مزايا أخرى، مثل خدمات المساعدة في إيجاد عمل، أو الاحتفاظ بأجهزة، أو خطاب توصية]. ويقرّ الموظف بأن هذه المزايا تتجاوز ما يستحقه بخلاف ذلك.
4. التنازل عن المطالبات
في أوسع نطاق يسمح به القانون، يُبرئ الموظف صاحب العمل والشركات التابعة له ومسؤوليه ومديريه وموظفيه من جميع المطالبات، المعلومة وغير المعلومة، الناشئة عن عمل الموظف أو إنهائه حتى تاريخ توقيعه على هذه الاتفاقية. ولا يشمل هذا التنازل: المطالبات التي لا يجوز التنازل عنها قانونًا؛ والحقوق في المزايا المكتسبة؛ والحقوق الناشئة عن هذه الاتفاقية؛ وحق تقديم شكوى إلى جهة حكومية أو المشاركة في تحقيق تجريه.
5. مهلة المراجعة والعدول
للموظف مهلة [مهلة المراجعة، مثل واحد وعشرين (21)] يومًا لدراسة هذه الاتفاقية، ويُنصح باستشارة محامٍ يختاره قبل التوقيع. [اختياري، حيث يشترطه القانون: يجوز للموظف بعد التوقيع العدول عن هذه الاتفاقية خلال [مهلة العدول] أيام بإشعار مكتوب إلى [جهة الاتصال].] وتسري هذه الاتفاقية بعد انقضاء أي مهلة عدول دون عدول.
6. إعادة العهد
يؤكد الموظف أنه أعاد، أو سيعيد قبل [تاريخ الإعادة]، جميع ممتلكات صاحب العمل، بما فيها الأجهزة والمستندات وبطاقات الدخول والبيانات، وأنه لم يحتفظ بأي نسخ منها.
7. الالتزامات المستمرة
يظل الموظف ملتزمًا بأي التزامات بالسرية والملكية الفكرية وغيرها من الالتزامات اللاحقة لانتهاء العمل الواردة في عقد عمله أو في اتفاقيات أخرى موقّعة، بالقدر الذي تكون فيه قابلة للتنفيذ. ولا يمنع أي نص في هذه الاتفاقية الموظف من الإبلاغ عن مخالفات قانونية محتملة إلى جهة حكومية أو من الإفصاحات التي يحميها القانون.
8. عدم الإساءة المتبادل وشهادة الخبرة
[اختياري: يلتزم الموظف بعدم الإدلاء بتصريحات كاذبة أو مسيئة عن صاحب العمل، ويوجّه صاحب العمل [المديرين المسمّين] بعدم الإدلاء بتصريحات كاذبة أو مسيئة عن الموظف.] وعند الطلب، يؤكد صاحب العمل تواريخ عمل الموظف ومسماه الوظيفي، ويزوّده بشهادة خبرة [وبخطاب التوصية المتفق عليه والمرفق كملحق (أ)].
9. عدم الإقرار بالخطأ والضرائب
لا تُعدّ هذه الاتفاقية إقرارًا بأي خطأ من أي من الطرفين. وتخضع المبالغ المدفوعة بموجبها لأي استقطاعات ضريبية أو نظامية مطبقة، ويتحمل الموظف أي ضرائب مستحقة عليها تتجاوز المبالغ المستقطعة.
10. القانون الواجب التطبيق وأحكام عامة
تخضع هذه الاتفاقية لقوانين [الدولة أو الإمارة]. وهي الاتفاق الكامل بين الطرفين بشأن انتهاء خدمة الموظف وتحل محل أي مناقشات سابقة في هذا الشأن، لكنها لا تحل محل الالتزامات المستمرة المشار إليها في البند 7. وإذا تبيّن أن أي حكم غير قابل للتنفيذ، تبقى بقية الأحكام سارية.
11. التوقيعات
يتفق الطرفان على توقيع هذه الوثيقة إلكترونيًا وعلى نسخ متعددة متطابقة، ويقرّان بأن هذا التوقيع يعبّر عن إرادتهما كما يعبّر عنها التوقيع بخط اليد. ويحتفظ كل طرف بنسخة من الوثيقة الموقّعة وشهادة التوقيع وسجل التدقيق المرفق بها. بتوقيعه، يؤكد الموظف أنه قرأ هذه الاتفاقية وفهمها، وأتيحت له فرصة الحصول على استشارة قانونية، وأنه يوقّعها طوعًا. صاحب العمل: [اسم صاحب العمل] التوقيع: ____________________ اسم الموقّع: [اسم الموقّع] الصفة: [الصفة] التاريخ: [التاريخ] الموظف: [اسم الموظف] التوقيع: ____________________ التاريخ: [التاريخ]