الانتقال إلى المحتوى

قالب مجاني · آخر تحديث

خطاب استقالة: قالب مجاني

خطاب الاستقالة يعلن رغبة الموظف في إنهاء عقده، ويحدد تاريخ آخر يوم عمل وفق مدة الإشعار، ويطلب تأكيد الاستلام.

خطاب الاستقالة رسالة مكتوبة يبلغ بها الموظف صاحب العمل بإنهاء عقده. أهم ما فيه ليس الأسلوب بل التاريخ: تاريخ الإخطار هو الذي تبدأ منه مدة الإشعار، وتُحتسب عليه أحيانًا المستحقات. لذلك نقترح أن يوقّع ممثل الشركة على الخطاب لتأكيد الاستلام.

استبدل كل ما بين [الأقواس المربعة]، وصدّره بصيغة PDF، ثم أرسله للتوقيع.

1. البيانات

من: [اسم الموظف]، [المسمى الوظيفي]، [الرقم الوظيفي] إلى: [اسم المدير أو إدارة الموارد البشرية]، [اسم الشركة] التاريخ: [التاريخ] الموضوع: استقالة

2. نص الاستقالة

تحية طيبة وبعد، أتقدم إليكم باستقالتي من وظيفة [المسمى] لدى [اسم الشركة]. وإعمالًا لمدة الإشعار البالغة [المدة] المنصوص عليها في عقد العمل والقانون المطبق، يكون آخر يوم عمل لي هو [التاريخ]، ما لم نتفق كتابةً على تاريخ آخر.

3. تسليم العمل

ألتزم خلال مدة الإشعار بتسليم مهامي وملفاتي بصورة منظمة، وإعداد مذكرة تسليم، وإعادة جميع الأجهزة والمستندات الخاصة بالشركة قبل آخر يوم عمل.

4. المستحقات

أرجو التكرم بتسوية مستحقاتي النظامية، بما فيها أجر الأيام المعمولة ورصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة حيث ينطبق ذلك، وتزويدي بشهادة خبرة وإنهاء إجراءات [إلغاء التصريح / نقل الكفالة / التأمينات] وفق الإجراءات المعمول بها.

5. الختام

أشكركم على الفرصة وعلى ما اكتسبته من خبرة خلال عملي معكم، وأتمنى للشركة كل التوفيق. مع خالص التقدير، [اسم الموظف] التوقيع: ____________________

6. تأكيد الاستلام

استلمت الشركة هذا الخطاب بتاريخ [التاريخ]. يتفق الطرفان على توقيع هذه الوثيقة إلكترونيًا، ويقرّان بأن هذا التوقيع يعبّر عن إرادتهما كما يعبّر عنها التوقيع بخط اليد. ويحتفظ كل طرف بنسخة من الوثيقة الموقّعة وشهادة التوقيع وسجل التدقيق المرفق بها. عن [اسم الشركة]: [الاسم، الصفة] التوقيع: ____________________ التاريخ: [التاريخ]

رأينا: رأينا: اكتب الاستقالة قصيرة ومهذبة وخالية من الشكاوى؛ المكان المناسب للخلافات ليس هذا الخطاب. والأهم أن تحصل على إثبات مؤرخ لاستلامه. التوقيع الإلكتروني من المدير أو الموارد البشرية مع سجل التدقيق يحل هذه المشكلة. وتحقق من مدة الإشعار في عقدك وفي قانون العمل المطبق، ومن أثر الاستقالة على مكافأة نهاية الخدمة، فبعض القوانين تربط قيمتها بسبب انتهاء العلاقة ومدة الخدمة.

متى تستخدم قالب «خطاب استقالة»؟

  • عند إنهاء عقد عمل بمبادرة من الموظف
  • عندما تريد إثباتًا مؤرخًا لبداية مدة الإشعار
  • عند الانتقال إلى وظيفة جديدة تتطلب تاريخ خروج مؤكدًا
  • عندما يعمل الموظف عن بعد ولا يمكنه التسليم باليد

كيف تملأ هذا القالب؟

  1. راجع مدة الإشعار في عقدك وفي قانون العمل المطبق قبل تحديد آخر يوم عمل.
  2. احسب آخر يوم عمل بدقة من تاريخ الإرسال.
  3. اذكر التزامك بتسليم العمل والعهد، فهذا يسهل تسوية المستحقات.
  4. لا تضف شكاوى أو اتهامات؛ استخدم قناة مستقلة إن لزم.
  5. أرسل الخطاب عبر eSignSimple إلى مديرك أو الموارد البشرية ليوقّع على الاستلام، فيبقى تاريخ الاستلام موثقًا.

كيف تحصل على توقيعه عبر الإنترنت؟

  1. احفظه بصيغة Word أو PDF. الصق النص المكتمل في Word أو Google Docs واحتفظ به بصيغة ‎.docx، أو صدّره بصيغة PDF. تقبل eSignSimple الصيغتين، إضافة إلى DOC وODT وRTF، حتى 25 ميغابايت؛ وتُحوَّل ملفات Word إلى PDF عند الرفع.
  2. ارفعه وضع الحقول. سجّل عبر Google، وارفع الملف، واسحب حقول التوقيع والأحرف الأولى والتاريخ والنص إلى الصفحة لكل موقّع. حدّد ترتيبًا للتوقيع إذا كان على أحد الأطراف أن يوقّع أولًا.
  3. أرسله للتوقيع. يتلقى كل موقّع رابطًا شخصيًا ويوقّع في متصفحه دون إنشاء حساب. تُرسَل تذكيرات تلقائية كل ثلاثة أيام (ثلاثة تذكيرات كحد أقصى) حتى يوقّع الجميع.
  4. احتفظ بالنسخة الموقّعة. عندما يوقّع آخر شخص، يمكن للجميع تنزيل ملف PDF النهائي مع شهادة إتمام وسجل تدقيق وبصمة SHA-256 يمكن التحقق منها لاحقًا.

هل توقّع بنفسك على جهازك؟ يعرض دليل توقيع ملف PDF الخيارات المجانية المدمجة، وتشرح صفحة الأمان كيف تُخزَّن الملفات الموقّعة ويُتحقَّق منها.

هذا القالب معلومات عامة وليس استشارة قانونية. تختلف القوانين من بلد إلى آخر؛ فاطلب من محامٍ مراجعة العقود ذات المخاطر العالية.

كتبه Buğra Sözeri, المؤسس والمحرر، eSignSimple · آخر مراجعة

يطوّر Buğra منصة eSignSimple ويكتب أدلتها ويحدّثها. يتحقق من كل صفحة قانونية بالرجوع إلى النصوص الرسمية المذكورة، ويحدّث الصفحات عندما يتغيّر القانون أو المنتج. وهو ليس محاميًا، ولا شيء هنا يُعد استشارة قانونية. عن eSignSimple

الأسئلة الشائعة

هل يجوز الاستقالة خلال فترة التجربة؟

نعم عادةً، لكن قوانين المنطقة قد تفرض إشعارًا محددًا حتى في فترة التجربة، وقد يترتب على ذلك أثر بخصوص التأشيرة أو تكاليف الاستقدام في بعض الحالات. تحقق من القانون وعقدك.

هل تؤثر الاستقالة على مكافأة نهاية الخدمة؟

في بعض القوانين تختلف المكافأة حسب سبب الانتهاء ومدة الخدمة. لا نذكر أرقامًا هنا لأنها تختلف بين الدول وتتغير؛ راجع الجهة المختصة أو مستشارًا.

ماذا لو رفضت الشركة التوقيع على الاستلام؟

سجل التدقيق في eSignSimple يثبت إرسال الخطاب وفتحه وتاريخ ذلك. ويمكنك أيضًا إرساله بالبريد الإلكتروني الرسمي للشركة والاحتفاظ بنسخة.