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Plantilla gratis · Actualizado

Carta de renuncia voluntaria: plantilla gratis

Una carta de renuncia comunica a la empresa que dejas tu puesto, desde qué fecha, y deja constancia de que la has entregado.

La carta de renuncia (baja voluntaria en España, renuncia voluntaria en México) es el escrito con el que la persona trabajadora comunica que termina la relación laboral por decisión propia. En España conviene respetar el preaviso que marque el convenio o el contrato; en México es habitual entregarla por escrito y firmada. Lo importante es poder demostrar que la entregaste y cuándo.

Sustituye todo lo que está [ENTRE CORCHETES], expórtalo a PDF y envíalo para firmar.

Encabezado

[CIUDAD], a [FECHA] A la atención de [NOMBRE DEL RESPONSABLE O DEPARTAMENTO DE PERSONAS] [EMPRESA]

Comunicación

Por la presente, yo, [NOMBRE COMPLETO], con [DNI/NIE / CURP] [NÚMERO], que presto servicios como [PUESTO] desde el [FECHA DE ALTA], les comunico mi decisión de causar baja voluntaria en la empresa.

Fecha efectiva y preaviso

Mi último día de trabajo será el [FECHA], respetando así el preaviso de [DÍAS] días [establecido en el convenio colectivo / en mi contrato].

Liquidación

Solicito que se me abone en la fecha de baja la liquidación que corresponda [España: finiquito con la parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas / México: finiquito con la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y demás prestaciones devengadas], así como la entrega de la documentación laboral correspondiente.

Agradecimiento

Agradezco la oportunidad y la confianza recibidas durante este tiempo y quedo a disposición para facilitar el traspaso de mis tareas.

Firmas

Atentamente, Firma: ____________________ [NOMBRE COMPLETO] Recibí (por la empresa): Firma: ____________________ Nombre y cargo: [NOMBRE] Fecha de recepción: [FECHA] Las partes aceptan firmar este documento mediante firma electrónica, que tendrá la misma validez que su firma manuscrita en la medida en que lo permita la ley aplicable, y reconocen que puede firmarse en varios ejemplares.

Nuestra opinión: Lo que te protege no es la redacción, es poder probar la fecha. Una renuncia enviada por eSignSimple deja constancia de cuándo la abrió y firmó la empresa.

¿Cuándo conviene usar esta plantilla (carta de renuncia voluntaria)?

  • Cuando decides dejar tu empleo por voluntad propia
  • Para dejar constancia de la fecha de preaviso
  • Cuando trabajas en remoto y no puedes entregarla en mano
  • Para pedir a la empresa que firme el acuse de recibo

¿Cómo se rellena esta plantilla?

  1. Revisa en tu contrato o convenio cuántos días de preaviso te corresponden.
  2. Indica la fecha de alta y la fecha efectiva de baja.
  3. Mantén un tono cordial: la carta puede acabar en tu expediente.
  4. Súbela a eSignSimple, fírmala tú primero y después la persona de la empresa que acusa recibo.
  5. Guarda el PDF con el certificado: es tu prueba de la fecha de entrega.

¿Cómo se firma online?

  1. Guárdala en Word o PDF. Pega el texto ya relleno en Word o Google Docs y guárdalo como .docx, o expórtalo a PDF. eSignSimple acepta ambos, además de DOC, ODT y RTF, hasta 25 MB; los Word se convierten a PDF al subirlos.
  2. Súbela y coloca los campos. Regístrate con Google, sube el archivo y arrastra a la página los campos de firma, iniciales, fecha y texto de cada firmante. Define un orden de firma si una parte debe firmar primero.
  3. Envíala para firmar. Cada firmante recibe un enlace privado y firma en el navegador sin crear una cuenta. Se envían recordatorios automáticos por correo cada tres días (hasta tres) hasta que todos hayan firmado.
  4. Guarda la copia firmada. Cuando firma la última persona, todos pueden descargar el PDF final con certificado de finalización, registro de auditoría y una huella SHA-256 que puedes verificar más adelante.

¿Solo lo firmas tú en tu dispositivo? La guía para firmar un PDF explica las opciones gratuitas, y la página de seguridad cuenta cómo se guardan y verifican los archivos firmados.

Esta plantilla es información general, no asesoramiento legal. Las leyes cambian según el país y la región; pide a un abogado que revise los contratos importantes.

Escrito por Buğra Sözeri, fundador y editor de eSignSimple · Última revisión

Buğra desarrolla eSignSimple y escribe y mantiene sus guías. Contrasta cada página legal con los textos oficiales enlazados en ella y la actualiza cuando cambian la ley o el producto. No es abogado y nada de lo que aquí se dice es asesoramiento legal. Sobre eSignSimple

Preguntas frecuentes

¿Es válida una renuncia firmada electrónicamente?

La comunicación de baja voluntaria no exige una forma especial en España. En México es habitual y recomendable que conste por escrito y firmada; si hay dudas, consulta a un abogado laboral. En ambos casos, el registro de auditoría prueba cuándo se entregó.

¿Qué pasa si no respeto el preaviso?

En España, la empresa puede descontar del finiquito los días de preaviso no respetados si así lo prevé el convenio o el contrato. Revisa tu caso.

¿Tengo derecho a paro si me voy voluntariamente en España?

Por regla general, la baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo. Consulta al SEPE para tu caso concreto.