1. الأطراف
أُبرمت اتفاقية التدريب هذه («الاتفاقية») بتاريخ [التاريخ] بين [اسم الشركة]، وعنوانها [عنوان الشركة] («الشركة»)، و[اسم المتدرب]، المقيم في [عنوان المتدرب] («المتدرب»). [اختياري: يتم التدريب بالتعاون مع [اسم المؤسسة التعليمية] («المؤسسة التعليمية»).]
2. موقع التدريب ومدته
يعمل المتدرب بصفة [مسمى التدريب] في إدارة [الإدارة] من [تاريخ البدء] إلى [تاريخ الانتهاء]. والتدريب ترتيب مؤقت محدد المدة، ولا ينشئ أي التزام بالتوظيف مستقبلًا.
3. أهداف التعلم والمهام
يهدف التدريب إلى إكساب المتدرب خبرة عملية في مجال [المجال]. وتشمل أهداف التعلم: [الأهداف، مثل التعرف على مراحل تطوير المنتجات، والمساهمة في مشروع بحثي، وتنمية مهارات العرض]. وتشمل أنشطة المتدرب: [الأنشطة]. وتضمن الشركة أن يكون عمل المتدرب تعليميًا في المقام الأول وتحت إشراف.
4. الإشراف والتقييم
يشرف على المتدرب [اسم المشرف وصفته]، الذي يقدّم له التوجيه والملاحظات بانتظام، [اختياري: ويستكمل أي تقييمات تطلبها المؤسسة التعليمية قبل [تاريخ التقييم]]. ويحصل المتدرب في نهاية التدريب على شهادة بإتمامه.
5. ساعات التدريب ومكانه
يتدرب المتدرب نحو [عدد الساعات] ساعة أسبوعيًا، [الجدول]، في [المكان / عن بعد / بنظام مختلط]. وتُنظَّم الساعات بما يراعي التزاماته الدراسية عند الاقتضاء.
6. المكافأة والمصروفات
[اختر واحدًا: يحصل المتدرب على مكافأة قدرها [المبلغ] عن كل [ساعة / شهر]، تُدفع [دوريّة الدفع]، بعد الاستقطاعات النظامية. / يحصل المتدرب على مكافأة مقطوعة قدرها [المبلغ]. / التدريب بلا مكافأة ويُحتسب ضمن متطلبات المؤسسة التعليمية.] وتُسترد المصروفات المعقولة المعتمدة مسبقًا. ويقرّ الطرفان بأن قواعد التدريب غير المدفوع تختلف من دولة إلى أخرى، وأن الشركة مسؤولة عن الامتثال لها.
7. السرية
يلتزم المتدرب بالحفاظ على سرية جميع المعلومات غير المنشورة الخاصة بالشركة وعملائها التي يطّلع عليها أثناء التدريب، وبعدم استخدامها لأي غرض غير التدريب، خلال التدريب وبعده. [اختياري: يجوز للمتدرب وصف طبيعة العمل بصورة عامة في تقاريره الأكاديمية، بعد مراجعة المشرف لها مسبقًا.]
8. الملكية الفكرية
بالقدر الذي يسمح به القانون، تعود ملكية الأعمال التي ينتجها المتدرب في إطار التدريب إلى الشركة. [اختياري: يجوز للمتدرب إدراج نماذج متفق عليها وغير سرية في ملف أعماله.]
9. السلوك وإنهاء التدريب
يلتزم المتدرب بسياسات الشركة في مكان العمل، بما فيها سياسات السلامة ومنع التحرش واستخدام تقنية المعلومات. ويجوز لأي من الطرفين إنهاء التدريب مبكرًا بإشعار مكتوب مدته [مدة الإشعار]، أو فورًا في حالة سوء السلوك الجسيم، مع مراعاة القانون المطبق.
10. القانون الواجب التطبيق وأحكام عامة
تخضع هذه الاتفاقية لقوانين [الدولة أو الإمارة]. وهي الاتفاق الكامل بين الطرفين بشأن التدريب، ولا يجوز تعديلها إلا كتابةً بتوقيع الطرفين. وإذا كان المتدرب قاصرًا، فيجب أن يوقّع وليّ أمره أيضًا.
11. التوقيعات
يتفق الطرفان على توقيع هذه الوثيقة إلكترونيًا وعلى نسخ متعددة متطابقة، ويقرّان بأن هذا التوقيع يعبّر عن إرادتهما كما يعبّر عنها التوقيع بخط اليد. ويحتفظ كل طرف بنسخة من الوثيقة الموقّعة وشهادة التوقيع وسجل التدقيق المرفق بها. الشركة: [اسم الشركة] التوقيع: ____________________ اسم الموقّع: [اسم الموقّع] الصفة: [الصفة] التاريخ: [التاريخ] المتدرب: [اسم المتدرب] التوقيع: ____________________ التاريخ: [التاريخ] [اختياري] ممثل المؤسسة التعليمية / وليّ الأمر: [الاسم] التوقيع: ____________________ التاريخ: [التاريخ]