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Modello gratuito · Aggiornato

Accordo di tirocinio: modello gratuito

L'accordo di tirocinio fissa le condizioni del tirocinio: date, orari, indennità, obiettivi formativi, tutoraggio e obblighi di riservatezza e comportamento del tirocinante.

L'accordo di tirocinio è il documento che fissa date, orari, indennità, obiettivi formativi e tutoraggio di un tirocinio. Ti serve ogni volta che ospiti un tirocinante, perché chiarisce le aspettative e aiuta a dimostrare che si tratta di un vero percorso formativo e non di lavoro mascherato. In Italia affianca la convenzione con il soggetto promotore e il progetto formativo individuale, che restano obbligatori per i tirocini extracurriculari.

Sostituisci tutto ciò che è tra [PARENTESI QUADRE], esporta in PDF, poi invialo in firma.

1. Parti

Il presente accordo di tirocinio (l'«Accordo») è stipulato in data [DATA] tra [RAGIONE SOCIALE], con sede in [INDIRIZZO] (il «Soggetto ospitante»), e [NOME DEL TIROCINANTE], residente in [INDIRIZZO] (il «Tirocinante»). Il tirocinio è attivato sulla base della convenzione del [DATA DELLA CONVENZIONE] con [NOME DEL SOGGETTO PROMOTORE, es.: università, centro per l'impiego] (il «Soggetto promotore») e del progetto formativo individuale allegato.

2. Posizione e durata

Il Tirocinante svolgerà il tirocinio come [TITOLO DEL TIROCINIO] presso l'area [AREA] dal [DATA DI INIZIO] al [DATA DI FINE]. Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e non comporta alcun obbligo di assunzione.

3. Obiettivi formativi e attività

Il tirocinio ha lo scopo di far acquisire al Tirocinante esperienza pratica nel campo [SETTORE]. Gli obiettivi formativi comprendono: [OBIETTIVI, es.: conoscere il processo di sviluppo prodotto, contribuire a un progetto di ricerca, sviluppare capacità di presentazione]. Le attività comprenderanno [ATTIVITÀ]. Il Soggetto ospitante garantisce che le attività abbiano carattere prevalentemente formativo e siano seguite da un tutor.

4. Tutor e valutazione

Il Tirocinante sarà seguito dal tutor aziendale [NOME E RUOLO DEL TUTOR], che lo guiderà e gli darà riscontri regolari, e [FACOLTATIVO: compilerà le valutazioni richieste dal Soggetto promotore entro il DATA].

5. Orario e sede

Il Tirocinante sarà impegnato per circa [ORE] ore settimanali, [ARTICOLAZIONE DELL'ORARIO], presso [SEDE / DA REMOTO / MODALITÀ IBRIDA]. L'orario terrà conto, ove applicabile, degli impegni di studio del Tirocinante.

6. Indennità e spese

[SCEGLIERE: Al Tirocinante è corrisposta un'indennità di partecipazione di IMPORTO euro lordi mensili, non inferiore al minimo previsto dalla normativa regionale applicabile. / Il tirocinio è curriculare e si svolge nell'ambito del percorso di studi presso il Soggetto promotore, INDENNITÀ EVENTUALE.] Il Soggetto ospitante rimborsa le spese ragionevoli e preventivamente autorizzate. Le parti riconoscono che le regole sui tirocini variano per regione e tipologia e che il Soggetto ospitante è responsabile del loro rispetto.

7. Riservatezza

Il Tirocinante mantiene riservate, durante e dopo il tirocinio, tutte le informazioni non pubbliche del Soggetto ospitante e dei suoi clienti apprese durante il tirocinio e non le usa per scopi diversi dal tirocinio. [FACOLTATIVO: Il Tirocinante può descrivere in termini generali il lavoro svolto nelle relazioni per l'università, previa revisione del tutor.]

8. Proprietà intellettuale

Nei limiti di legge, i materiali realizzati dal Tirocinante nello svolgimento del tirocinio appartengono al Soggetto ospitante. [FACOLTATIVO: Il Tirocinante può inserire nel proprio portfolio campioni concordati e non riservati.]

9. Comportamento e interruzione

Il Tirocinante rispetta i regolamenti interni del Soggetto ospitante, compresi quelli su sicurezza, molestie e uso degli strumenti informatici. Ciascuna parte può interrompere anticipatamente il tirocinio con preavviso scritto di [PREAVVISO], o immediatamente per gravi inadempienze, nel rispetto della convenzione e della normativa applicabile.

10. Legge applicabile e disposizioni generali

Il presente Accordo è regolato dalla legge [LEGGE APPLICABILE, es.: italiana] e integra, senza sostituirli, la convenzione e il progetto formativo. Può essere modificato solo per iscritto con la firma di entrambe le parti. Se il Tirocinante è minorenne, firma anche un genitore o chi esercita la responsabilità genitoriale.

11. Firme

Le parti convengono di sottoscrivere il presente documento con firma elettronica semplice e riconoscono il documento così firmato come espressione della loro volontà. Il documento firmato, il relativo certificato di firma e l'audit trail sono conservati da ciascuna parte. SOGGETTO OSPITANTE: [RAGIONE SOCIALE] Firma: ____________________ Nome: [NOME DEL FIRMATARIO] Carica: [CARICA] Data: [DATA] TIROCINANTE: [NOME DEL TIROCINANTE] Firma: ____________________ Data: [DATA] [FACOLTATIVO] SOGGETTO PROMOTORE / GENITORE: [NOME] Firma: ____________________ Data: [DATA]

La nostra opinione: La nostra opinione: l'idea pericolosa è che un tirocinante sia una risorsa a basso costo. Se svolge lavoro produttivo senza una vera formazione, rischi la riqualificazione in rapporto di lavoro e le sanzioni previste. Scrivi obiettivi formativi veri e nomina un tutor che insegni davvero. In Italia non dimenticare l'indennità minima regionale e la convenzione con il soggetto promotore: questo accordo regola gli aspetti pratici, non li sostituisce. Se il tirocinante è minorenne, deve firmare anche un genitore, cosa semplice da gestire con un ordine di firma. Se il ruolo è in realtà un lavoro, usa un contratto di lavoro o una lettera di assunzione e lascia perdere la finzione.

Quando usare il modello «accordo di tirocinio»?

  • Quando ospiti un tirocinante per un periodo determinato
  • Quando l'università o la scuola chiede un documento scritto per i crediti formativi
  • Quando vuoi definire obiettivi formativi e tutoraggio di un tirocinio
  • Quando il tirocinante avrà accesso a informazioni riservate o produrrà materiali

Come compilare questo modello?

  1. Verifica la tipologia di tirocinio: quelli extracurriculari richiedono una convenzione con un soggetto promotore e un progetto formativo secondo la normativa della tua regione.
  2. Inserisci i dati del soggetto ospitante, del tirocinante e del soggetto promotore.
  3. Compila titolo, date, obiettivi formativi, attività e tutor. Rendi gli obiettivi concreti: sono ciò che distingue un tirocinio da un contratto di lavoro.
  4. Fissa orario settimanale, sede e indennità, controllando il minimo regionale.
  5. Carica l'accordo su eSignSimple e invialo in firma al tirocinante, al tuo firmatario e, se serve, al soggetto promotore o al genitore.

Come farlo firmare online?

  1. Salvalo in Word o PDF. Incolla il testo completato in Word o Google Docs e salvalo in formato .docx, oppure esportalo in PDF. eSignSimple accetta entrambi, oltre a DOC, ODT e RTF, fino a 25 MB; i file Word vengono convertiti in PDF al caricamento.
  2. Caricalo e posiziona i campi. Registrati con Google, carica il file e trascina sulla pagina i campi firma, iniziali, data e testo per ogni firmatario. Imposta un ordine di firma se una parte deve firmare per prima.
  3. Invialo in firma. Ogni firmatario riceve un link personale e firma nel browser, senza creare un account. I promemoria automatici partono ogni tre giorni (al massimo tre) finché tutti hanno firmato.
  4. Conserva la copia firmata. Quando l'ultima persona ha firmato, tutti possono scaricare il PDF finale con certificato di firma, audit trail e un'impronta SHA-256 verificabile in seguito.

Firmi da solo, sul tuo dispositivo? La guida per firmare un PDF presenta le opzioni gratuite integrate, e la pagina sulla sicurezza spiega come vengono conservati e verificati i file firmati.

Questo modello è un'informazione generale, non una consulenza legale. Le norme cambiano da paese a paese; fai rileggere i contratti importanti da un avvocato. Se la legge richiede la forma scritta, una firma elettronica semplice non basta.

Scritto da Buğra Sözeri, fondatore e autore, eSignSimple · Ultima revisione

Buğra sviluppa eSignSimple e scrive e aggiorna le sue guide. Controlla ogni pagina legale sui testi ufficiali citati e la aggiorna quando cambiano le norme o il prodotto. Non è un avvocato e nulla di quanto scritto qui costituisce consulenza legale. Chi siamo

Domande frequenti

Il tirocinante deve essere pagato?

Per i tirocini extracurriculari in Italia è obbligatoria un'indennità di partecipazione, con un minimo fissato dalla normativa regionale. I tirocini curriculari, svolti all'interno di un percorso di studi, seguono le regole dell'istituto. Verifica sempre la disciplina della tua regione.

Un accordo di tirocinio è un contratto di lavoro?

No. Il tirocinio è un'esperienza formativa e non un rapporto di lavoro, ma se nei fatti il tirocinante svolge un lavoro produttivo senza formazione reale, il rapporto può essere riqualificato come lavoro subordinato.

Serve la firma dell'università o del soggetto promotore?

Per i tirocini in Italia il soggetto promotore firma la convenzione e il progetto formativo, che restano i documenti principali. Questo modello prevede un blocco firma facoltativo per lui e regola gli aspetti pratici tra azienda e tirocinante.

Il tirocinante può firmare online?

Sì. Con eSignSimple tirocinanti, tutor e rappresentanti del soggetto promotore firmano da qualsiasi dispositivo senza creare un account.