1. الأطراف
أُبرمت هذه الاتفاقية («الاتفاقية») بتاريخ [التاريخ] بين [اسم الشركة] («الشركة») وبين [اسم المندوب / الوسيط] («المندوب»). والمندوب [موظف لدى الشركة، وتكمّل هذه الاتفاقية عقد عمله ولوائح الشركة / طرف مستقل ليس موظفًا].
2. المنتجات والإقليم
تسري الاتفاقية على مبيعات [المنتجات / الخدمات] في [الإقليم / شريحة العملاء]. ويكون تعيين المندوب [حصريًا / غير حصري]، ويجوز للشركة استثناء [الحسابات الرئيسية / العملاء الذين تتعامل معهم مباشرة].
3. نسبة العمولة
العمولة [النسبة]% من صافي المبيعات (الثمن بعد المرتجعات والخصومات وضريبة القيمة المضافة والشحن) عن الصفقات التي يحققها المندوب. [متدرجة: لصافي المبيعات الربعية فوق المبلغ، تكون العمولة على الزيادة النسبة%.]
4. وقت استحقاق العمولة
تُستحق العمولة عند قبض الشركة ثمن الصفقة؛ وفي الدفع على أقساط تُستحق بنسبة ما يُقبض. وتُعدّ الصفقة من تحقيق المندوب إذا كان المسؤول الرئيسي عن التفاوض ومسجلًا بهذه الصفة في نظام إدارة العملاء لدى الشركة.
5. دفع العمولة
تحسب الشركة العمولات المستحقة في نهاية كل شهر، وترسل بيانًا بها، وتدفعها [مع راتب الشهر التالي عبر نظام حماية الأجور / في موعد أقصاه اليوم من الشهر التالي].
6. الإرجاع واسترداد العمولة
إذا رُدّ الثمن أو أُلغيت الصفقة أو تعذّر تحصيلها خلال [عدد] يومًا من دفع العمولة، تُعدّ العمولة المرتبطة بها غير مستحقة وتُخصم من العمولات اللاحقة. [للموظف: لا يتم الخصم من الأجر إلا في الحدود التي يجيزها قانون العمل وبموافقة مكتوبة.]
7. المصروفات
مصروفات السفر والاتصال وغيرها من مصروفات البيع [تتحملها الشركة إذا وافقت عليها مسبقًا / يتحملها المندوب].
8. انتهاء العلاقة
عند انتهاء العلاقة، يستحق المندوب العمولة عن الطلبات الواردة قبل تاريخ الانتهاء والتي يسدد العميل ثمنها خلال [عدد] أشهر بعده، ولا تُستحق عمولة عما يُسدَّد بعد ذلك. [للموظف: تبقى مستحقات نهاية الخدمة الأخرى خاضعة لقانون العمل.]
9. تعديل الخطة
تخطر الشركة المندوب كتابيًا (ولو إلكترونيًا) بأي تعديل في نسبة العمولة أو شروطها قبل [عدد] يومًا على الأقل. ويسري التعديل على الطلبات الواردة بعد الإخطار، ولا يمس العمولات المستحقة. [للموظف: التعديل الذي ينقص الحقوق يحتاج إلى موافقته وفق قانون العمل.]
10. السرية والسلوك
يحافظ المندوب على سرية بيانات العملاء وقوائم الأسعار والأسرار التجارية للشركة، ولا يستخدمها إلا في عمله. ولا يقدّم معلومات مضللة، ولا يقدّم رشوة أو منفعة غير مشروعة، ويلتزم بقوانين حماية المستهلك.
11. أحكام عامة
تمثّل هذه الاتفاقية الاتفاق الكامل بشأن العمولة، وعند تعارضها مع [عقد العمل / عقد الشراكة] تسري [هذه الاتفاقية]. وتخضع لقوانين [القانون الواجب التطبيق]، وتختص بالنزاعات [الجهة المختصة بنزاعات العمل / محاكم المدينة].
12. التوقيعات
يتفق الطرفان على جواز توقيع هذه الوثيقة إلكترونيًا وعلى نسخ متعددة، وعلى أن للتوقيع الإلكتروني الأثر نفسه الذي للتوقيع بخط اليد. الشركة: [الاسم] التوقيع: ____________________ الاسم والصفة: [الاسم والصفة] التاريخ: [التاريخ] المندوب: [الاسم] التوقيع: ____________________ التاريخ: [التاريخ]