1. Parti
Con la presente lettera di assunzione, stipulata in data [DATA], [NOME E COGNOME DEL DATORE DI LAVORO], C.F. [CODICE FISCALE], residente in [INDIRIZZO] (il «Datore di lavoro»), assume [NOME E COGNOME], nata/o a [LUOGO] il [DATA], C.F. [CODICE FISCALE], residente in [INDIRIZZO] (la «Lavoratrice»), alle condizioni seguenti e a quelle del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico vigente (il «CCNL»).
2. Inizio, durata e sede
Il rapporto inizia il [DATA] ed è a tempo [indeterminato / determinato fino al DATA, per la seguente ragione: MOTIVO]. Il lavoro si svolge presso l'abitazione del Datore di lavoro in [INDIRIZZO] [e, in occasione di vacanze, presso LUOGO].
3. Mansioni e livello
La Lavoratrice è assunta con mansioni di assistenza a [NUMERO] bambini di età [ETÀ], consistenti in: [es.: cura, igiene e alimentazione dei bambini, accompagnamento a scuola e alle attività, sorveglianza durante il gioco e i compiti]. In base al CCNL è inquadrata nel livello [LIVELLO, es.: B super / C super / D super, secondo l'età e l'autosufficienza dei bambini]. Non sono comprese le pulizie generali della casa, salvo quanto connesso alla cura dei bambini.
4. Orario e riposi
Il rapporto è [non convivente / convivente]. L'orario è di [NUMERO] ore settimanali, distribuite come segue: [GIORNI E ORARI], nel rispetto dei limiti di orario e dei riposi giornalieri e settimanali previsti dal CCNL. Il riposo settimanale è [la domenica e PERIODO]. Il lavoro straordinario è richiesto solo eccezionalmente ed è retribuito con le maggiorazioni del CCNL.
5. Retribuzione
La retribuzione è di [IMPORTO] euro lordi [all'ora / al mese], non inferiore ai minimi tabellari del CCNL per il livello assegnato, pagata entro il [GIORNO] di ogni mese con [BONIFICO / ALTRO], con consegna di un prospetto paga. [Per il rapporto convivente: vitto e alloggio sono forniti dal Datore di lavoro e la relativa indennità convenzionale è computata secondo il CCNL.]
6. Periodo di prova
Le parti concordano un periodo di prova di [NUMERO] giorni di lavoro effettivo, nei limiti previsti dal CCNL. Durante la prova ciascuna parte può recedere senza preavviso e senza indennità, nel rispetto delle condizioni del CCNL. Il presente patto è sottoscritto prima dell'inizio del rapporto.
7. Ferie, festività, tredicesima e TFR
La Lavoratrice ha diritto alle ferie annuali, alle festività, alla tredicesima mensilità, ai permessi e al trattamento di fine rapporto nella misura prevista dal CCNL e dalla legge. Le ferie sono fissate di comune accordo, tenendo conto delle esigenze della famiglia.
8. Contributi e comunicazione INPS
Il Datore di lavoro effettua la comunicazione obbligatoria di assunzione all'INPS entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto e versa trimestralmente i contributi previdenziali e assistenziali, compresa la quota a carico della Lavoratrice trattenuta in busta paga. Malattia, infortunio e maternità sono regolati dal CCNL e dalla legge.
9. Sicurezza dei bambini e riservatezza
La Lavoratrice segue le indicazioni dei genitori su alimentazione, allergie, uso di schermi, uscite e farmaci, e in caso di emergenza contatta immediatamente il 112 e i genitori. Mantiene riservate le informazioni sulla vita familiare e non pubblica foto dei bambini. Il Datore di lavoro fornisce i recapiti di emergenza e le informazioni sanitarie necessarie.
10. Trasporto dei bambini
[FACOLTATIVO:] La Lavoratrice può trasportare i bambini [con l'auto della famiglia / con la propria auto, con rimborso di IMPORTO euro/km], purché in possesso di patente valida e utilizzando i seggiolini previsti dal Codice della strada.
11. Cessazione
Il rapporto a tempo indeterminato può essere risolto da ciascuna parte con il preavviso previsto dal CCNL in base all'anzianità, o con la relativa indennità sostitutiva, salvo giusta causa. Le dimissioni della Lavoratrice seguono le modalità previste dalla legge per il lavoro domestico. Alla cessazione il Datore di lavoro effettua la comunicazione all'INPS e corrisponde le competenze di fine rapporto.
12. Rinvio
Per tutto quanto non previsto si applicano il CCNL lavoro domestico e le norme di legge. Le parti si danno atto di aver ricevuto copia della presente lettera.
13. Firme
Le parti convengono di sottoscrivere il presente documento con firma elettronica semplice e riconoscono il documento così firmato come espressione della loro volontà. Il documento firmato, il relativo certificato di firma e l'audit trail sono conservati da ciascuna parte. IL DATORE DI LAVORO: [NOME] Firma: ____________________ Data: [DATA] LA LAVORATRICE: [NOME / RAGIONE SOCIALE] Firma: ____________________ Nome: [NOME DEL FIRMATARIO] Carica: [CARICA] Data: [DATA]