1. Partes
EMPRESA: [RAZÓN SOCIAL], con NIF/RFC [NÚMERO], [código de cuenta de cotización / registro patronal ante el IMSS NÚMERO], domicilio en [DOMICILIO], representada por [NOMBRE Y CARGO]. TRABAJADOR/A: [NOMBRE], con [DNI/NIE / CURP y RFC] [NÚMERO], [número de afiliación a la Seguridad Social / número de seguridad social del IMSS] y domicilio en [DOMICILIO].
2. Puesto y funciones
La persona trabajadora prestará sus servicios como [PUESTO], dentro del grupo o categoría profesional [GRUPO/CATEGORÍA], realizando principalmente las siguientes funciones: [FUNCIONES].
3. Lugar de trabajo
El trabajo se prestará en [DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO] / en modalidad [presencial / híbrida / a distancia], conforme al acuerdo de trabajo a distancia que se anexa en su caso.
4. Duración y periodo de prueba
El contrato es [por tiempo indefinido / temporal hasta el FECHA por la causa CAUSA LEGAL]. Se establece un periodo de prueba de [DURACIÓN], dentro de los límites de la ley y del convenio o contrato colectivo aplicable.
5. Jornada y horario
La jornada será de [HORAS] horas semanales, distribuidas [HORARIO], con los descansos que establece la ley. [España: la empresa llevará el registro diario de jornada.]
6. Salario
La persona trabajadora percibirá un salario bruto de [IMPORTE] [€ / MXN] [anuales / mensuales], distribuido en [NÚMERO] pagas, más [COMPLEMENTOS]. El salario se abonará [mensualmente / quincenalmente] mediante transferencia. [México: incluye las prestaciones de ley, como aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y reparto de utilidades.]
7. Vacaciones
La persona trabajadora disfrutará de [NÚMERO] días de vacaciones al año, nunca menos de lo que establezca la ley aplicable y el convenio o contrato colectivo.
8. Confidencialidad
La persona trabajadora mantendrá en secreto la información reservada de la empresa durante el contrato y después de su terminación.
9. Convenio o contrato colectivo
En lo no previsto, se aplicará [el convenio colectivo de NOMBRE / el contrato colectivo de trabajo aplicable, si lo hay] y la legislación laboral vigente.
10. Firmas
Las partes aceptan firmar este documento mediante firma electrónica, que tendrá la misma validez que su firma manuscrita en la medida en que lo permita la ley aplicable, y reconocen que puede firmarse en varios ejemplares. La Empresa Firma: ____________________ Nombre y cargo: [NOMBRE] Fecha: [FECHA] La persona trabajadora Firma: ____________________ Nombre: [NOMBRE] Fecha: [FECHA]