Aller au contenu

Modèle gratuit · Mis à jour

Protocole d'accord transactionnel : modèle gratuit

Le protocole transactionnel règle définitivement un différend entre deux parties : exposé du litige, concessions réciproques, indemnité, renonciation à agir, confidentialité et autorité de la chose jugée.

Un protocole d'accord transactionnel est le contrat par lequel deux parties mettent fin à un litige né ou préviennent un litige à naître, moyennant des concessions réciproques (art. 2044 du Code civil). Il doit être rédigé par écrit et, une fois signé, il empêche toute action en justice portant sur le même objet (art. 2052). Un écrit électronique satisfait cette exigence (art. 1366).

Utiliser ce modèle — signer en ligneS'ouvre comme un document prêt à envoyer, avec les champs de signature placés.
Remplacez tout ce qui est entre [CROCHETS], exportez en PDF, puis envoyez-le à signer.

1. Parties

Le présent protocole d'accord transactionnel (la « Transaction ») est conclu le [DATE] entre [NOM DE LA PARTIE A], [IDENTIFICATION, ADRESSE] (la « Partie A »), et [NOM DE LA PARTIE B], [IDENTIFICATION, ADRESSE] (la « Partie B »).

2. Exposé du différend

[DESCRIPTION DES FAITS : relation entre les parties, événement à l'origine du litige, dates.] La Partie A soutient que [PRÉTENTIONS DE LA PARTIE A]. La Partie B conteste et soutient que [PRÉTENTIONS DE LA PARTIE B]. [Une instance est en cours devant JURIDICTION sous le numéro RG NUMÉRO / Aucune action n'a encore été engagée.]

3. Concessions de la Partie A

La Partie A accepte de [CONCESSIONS, ex. : réduire sa demande de MONTANT EUR à MONTANT EUR, renoncer aux intérêts de retard et aux dommages et intérêts].

4. Concessions de la Partie B

La Partie B s'engage à verser à la Partie A une indemnité transactionnelle, globale, forfaitaire et définitive de [MONTANT] EUR, payable [EN UNE FOIS LE DATE / EN NOMBRE ÉCHÉANCES DE MONTANT EUR, LES DATES] par virement sur le compte désigné par la Partie A. [AUTRES CONCESSIONS]. À défaut de paiement d'une échéance à sa date, la totalité du solde devient exigible huit jours après une mise en demeure restée sans effet.

5. Renonciation

Sous réserve de l'exécution de la Transaction, les parties renoncent réciproquement à toute réclamation, instance et action, présente ou future, née des faits exposés à l'article 2. [Le cas échéant : les parties se désistent de l'instance en cours et de l'action, chacune conservant ses frais et dépens.] La renonciation ne s'étend pas aux droits étrangers au différend décrit.

6. Autorité de la Transaction

Conformément aux articles 2044 et suivants du Code civil, la Transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les parties d'une action en justice ayant le même objet (art. 2052). Les parties peuvent en demander l'homologation au juge pour lui conférer force exécutoire.

7. Clause propre aux transactions avec un salarié (le cas échéant)

La présente Transaction est conclue après la notification du licenciement de [NOM DU SALARIÉ] par lettre recommandée avec avis de réception du [DATE]. L'indemnité transactionnelle s'ajoute aux indemnités légales et conventionnelles de rupture, déjà versées ou dues, et son régime social et fiscal suit les règles en vigueur.

8. Confidentialité

Les parties s'engagent à garder confidentiels l'existence et le contenu de la Transaction, sauf obligation légale, demande d'une autorité, ou communication à leurs conseils et commissaires aux comptes.

9. Absence de reconnaissance

La Transaction ne vaut reconnaissance d'aucune responsabilité par l'une ou l'autre des parties.

10. Consentement éclairé

Chaque partie déclare avoir disposé d'un délai de réflexion suffisant, avoir pu consulter le conseil de son choix et signer la Transaction librement, en connaissance de cause.

11. Droit applicable

La Transaction est soumise au droit [français / belge (art. 2044 C. civ. belge ancien, art. 5.xx nouveau) / suisse / québécois (art. 2631 C.c.Q.)]. Tout différend sur son exécution est porté devant [TRIBUNAL COMPÉTENT].

12. Signatures

Les parties conviennent de signer le présent document par voie électronique et reconnaissent que cette signature a la même valeur que leur signature manuscrite. Le document signé, son certificat de signature et sa piste d'audit sont conservés par chacune des parties. LA PARTIE A : [NOM] Signature : ____________________ Date : [DATE] LA PARTIE B : [NOM] Signature : ____________________ Date : [DATE]

Notre avis : Notre avis : une transaction tient ou tombe sur deux points. Les concessions doivent être réciproques et réelles : une partie qui abandonne tout sans contrepartie peut faire annuler l'accord. Et l'objet du différend doit être décrit précisément, car la renonciation ne couvre que ce qui y est mentionné. En droit du travail, une transaction n'est valable qu'après la notification du licenciement par lettre recommandée ; ne la confondez pas avec une rupture conventionnelle, qui suit une procédure propre. Ajoutez au besoin une clause de confidentialité ou un accord de confidentialité séparé. Pour les montants payés en plusieurs fois, rapprochez-vous de notre contrat de prêt pour la rédaction de l'échéancier.

Quand utiliser le modèle « protocole d'accord transactionnel » ?

  • Pour régler à l'amiable un litige commercial (impayé, prestation contestée)
  • Après la notification d'un licenciement, pour mettre fin à un différend avec le salarié
  • Pour solder un litige avec un fournisseur, un client ou un bailleur
  • Pour éviter un procès ou mettre fin à une instance en cours

Comment remplir ce modèle ?

  1. Identifiez les parties et exposez le différend de manière précise et datée.
  2. Décrivez les concessions de chaque partie ; elles doivent être réciproques.
  3. Fixez le montant de l'indemnité et son échéancier de paiement.
  4. Pour un salarié, vérifiez que le licenciement a déjà été notifié par lettre recommandée et complétez l'article 7.
  5. Importez le protocole dans eSignSimple et envoyez-le aux parties ; chacune signe depuis son lien.

Comment le faire signer en ligne ?

  1. Enregistrez-le en Word ou en PDF. Collez le texte complété dans Word ou Google Docs et gardez-le au format .docx, ou exportez-le en PDF. eSignSimple accepte les deux, ainsi que DOC, ODT et RTF, jusqu'à 25 Mo ; les fichiers Word sont convertis en PDF à l'import.
  2. Importez et placez les champs. Inscrivez-vous avec Google, importez le fichier et faites glisser les champs signature, initiales, date et texte sur la page pour chaque signataire. Définissez un ordre de signature si une partie doit signer en premier.
  3. Envoyez-le à signer. Chaque signataire reçoit un lien personnel et signe dans son navigateur, sans créer de compte. Des relances automatiques partent tous les trois jours (trois au maximum) jusqu'à ce que tout le monde ait signé.
  4. Conservez l'exemplaire signé. Quand la dernière personne a signé, chacun peut télécharger le PDF final avec un certificat de signature, une piste d'audit et une empreinte SHA-256 vérifiable plus tard.

Vous signez seul, sur votre propre appareil ? Le guide pour signer un PDF présente les options gratuites intégrées, et la page sécurité explique comment les fichiers signés sont stockés et vérifiés.

Ce modèle est une information générale, pas un conseil juridique. Le droit diffère selon les pays ; faites relire les contrats à fort enjeu par un avocat.

Rédigé par Buğra Sözeri, fondateur et rédacteur, eSignSimple · Dernière relecture

Buğra développe eSignSimple et rédige et tient à jour ses guides. Il vérifie chaque page juridique à partir des textes officiels cités et met les pages à jour lorsque la loi ou le produit évolue. Il n'est pas avocat et rien ici ne constitue un conseil juridique. À propos d'eSignSimple

Questions fréquentes

Une transaction doit-elle être écrite ?

Oui, l'article 2044 du Code civil exige un écrit. Un document signé électroniquement est un écrit au sens de l'article 1366, avec la même force probante que le papier.

Peut-on contester une transaction signée ?

Difficilement : elle empêche toute action sur le même objet. Elle peut être annulée pour erreur sur la personne ou l'objet, dol, violence, ou absence de concessions réciproques.

Quand signer une transaction avec un salarié ?

Uniquement après la réception par le salarié de la lettre de licenciement envoyée en recommandé. Une transaction signée avant est nulle.

Transaction et rupture conventionnelle, quelle différence ?

La rupture conventionnelle met fin au contrat de travail d'un commun accord selon une procédure homologuée ; la transaction règle un litige né d'une rupture déjà intervenue.

Faites signer votre prochain document dès aujourd'hui.

3 documents gratuits par mois pour commencer. Aucune carte bancaire requise.