İçeriğe geç
TR
Ücretsiz başlayın
Menü

Ücretsiz şablon · Güncellendi

Danışmanlık Sözleşmesi şablonu

Danışmanlık sözleşmesi, bağımsız bir danışmanın bir şirkete belirli bir uzmanlık alanında tavsiye ve hizmet sunmasını düzenler. İş sözleşmesinden farkı, danışmanın bağımlı çalışmaması ve kendi işini kendisinin organize etmesidir.

Danışmanlık sözleşmesi, danışmanın bağımsız çalıştığı ve saat, aylık ya da proje bazında ücret aldığı bir hizmet sözleşmesidir. Türk hukukunda şekle bağlı değildir ve basit elektronik imzayla imzalanabilir. Danışman fiilen işçi gibi çalışıyorsa, sözleşmenin adı ne olursa olsun iş hukuku uygulanabilir.

[KÖŞELİ PARANTEZ] içindeki her şeyi değiştirin, PDF'e aktarın ve imzaya gönderin.

1. Taraflar

Bu Danışmanlık Sözleşmesi, [ŞİRKET UNVANI] ([ADRES]) (“Şirket”) ile [DANIŞMAN ADI / UNVANI] ([ADRES], vergi no: [VERGİ NO]) (“Danışman”) arasında [TARİH] tarihinde akdedilmiştir.

2. Hizmetler

Danışman, Şirket'e [ALAN] konusunda danışmanlık hizmeti verecektir. Hizmetlerin kapsamı: [KAPSAM]. Danışman hizmetleri kendi yöntem ve çalışma saatleriyle, bağımsız olarak yürütür.

3. Ücret

Şirket, Danışman'a [SAATLİK / AYLIK / PROJE BAZLI] [TUTAR] TL + KDV öder. Danışman her ay sonunda çalışma raporuyla birlikte [FATURA / SERBEST MESLEK MAKBUZU] düzenler; ödeme [GÜN] gün içinde yapılır. Önceden onaylanan masraflar ayrıca ödenir.

4. Bağımsızlık

Danışman, Şirket'in işçisi değildir. Danışman kendi vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinden kendisi sorumludur. Danışman, Şirket'le rekabet etmemek kaydıyla başka müşterilere de hizmet verebilir.

5. Gizlilik

Danışman, hizmetler sırasında öğrendiği Şirket bilgilerini gizli tutar ve yalnızca bu Sözleşme'nin amacı için kullanır. Bu yükümlülük Sözleşme'nin sona ermesinden sonra [SÜRE] devam eder.

6. Fikri Mülkiyet

Danışman'ın bu Sözleşme kapsamında Şirket için hazırladığı rapor, sunum ve belgeler üzerindeki mali haklar, ücretin ödenmesiyle kanunun izin verdiği ölçüde Şirket'e geçer.

7. Süre ve Fesih

Sözleşme [SÜRE] için yapılmıştır. Taraflardan her biri [GÜN] gün önceden yazılı bildirimle Sözleşme'yi feshedebilir. Fesih tarihine kadar verilen hizmetlerin bedeli ödenir.

8. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu Sözleşme'ye Türk hukuku uygulanır. Uyuşmazlıklarda [ŞEHİR] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

9. İmzalar

Taraflar bu Sözleşme'nin elektronik ortamda ve birden fazla nüsha hâlinde imzalanabileceğini; imza platformunun tuttuğu elektronik kayıtların (zaman damgası, IP adresi, e-posta teslim kayıtları ve belge özeti) 6100 sayılı HMK md. 193 uyarınca aralarındaki uyuşmazlıklarda delil olarak kabul edileceğini kabul eder. Şirket: [UNVAN] İmza: ____________________ Ad soyad: [AD SOYAD] Unvan: [UNVAN] Tarih: [TARİH] Danışman: [AD SOYAD / UNVAN] İmza: ____________________ Ad soyad: [AD SOYAD] Unvan: [UNVAN] Tarih: [TARİH]

Bizim görüşümüz: Bizim görüşümüz: danışmanlık sözleşmesinin en önemli maddesi ücret değil, kapsam. “Genel danışmanlık” yerine “aylık iki strateji toplantısı ve bir rapor” gibi somut çıktılar yazın; hem faturalandırma hem de beklenti yönetimi kolaylaşır.

danışmanlık sözleşmesi ne zaman kullanılır?

  • Bir şirkete serbest meslek makbuzu ya da fatura karşılığı danışmanlık verirken
  • Yarı zamanlı bir uzmanı (hukuk, finans, pazarlama, yazılım) çalıştırırken
  • Belirli bir proje için dışarıdan uzman desteği alırken

Bu şablon nasıl doldurulur?

  1. Tarafları ve danışmanlık alanını yazın; kapsamı somut çıktılarla tanımlayın.
  2. Ücret modelini (saatlik, aylık, proje) ve fatura türünü seçin.
  3. Gizlilik süresini ve fesih için bildirim süresini doldurun.
  4. Danışmanın bağımsızlığını gösteren hükümleri koruyun.
  5. Doldurduğunuz metni Word ya da PDF olarak kaydedip eSignSimple'a yükleyin, her imzalayanın e-postasını ekleyin ve imzaya gönderin. İmzalayanların hesap açması gerekmez.

Online olarak nasıl imzalatılır?

  1. Word ya da PDF olarak kaydedin. Doldurduğunuz metni Word'e veya Google Dokümanlar'a yapıştırıp .docx olarak saklayın ya da PDF olarak dışa aktarın. eSignSimple ikisini de, ayrıca DOC, ODT ve RTF dosyalarını 25 MB'a kadar kabul eder; Word dosyaları yüklenirken PDF'e dönüştürülür.
  2. Yükleyin ve alanları yerleştirin. Google ile kaydolun, dosyayı yükleyin ve her imzalayan için imza, paraf, tarih ve metin alanlarını sayfaya sürükleyin. Bir tarafın önce imzalaması gerekiyorsa imza sırası belirleyin.
  3. İmzaya gönderin. Her imzalayan kişiye özel bir bağlantı alır ve hesap açmadan tarayıcıda imzalar. Herkes imzalayana kadar üç günde bir (en fazla üç kez) otomatik hatırlatma e-postası gider.
  4. İmzalı kopyayı saklayın. Son kişi imzaladığında herkes; tamamlanma sertifikası, denetim kaydı ve daha sonra doğrulayabileceğiniz SHA-256 parmak izi içeren son PDF'i indirebilir.

Yalnızca kendi cihazınızda mı imzalayacaksınız? PDF imzalama rehberi ücretsiz yerleşik seçenekleri anlatır; güvenlik sayfası ise imzalı dosyaların nasıl saklandığını ve doğrulandığını açıklar.

Bu şablon genel bilgi içerir, hukuki tavsiye değildir. Kurallar ülkeye göre değişir; önemli sözleşmeleri bir avukata inceletin.

Yazan: Buğra Sözeri, eSignSimple kurucusu ve editörü · Son inceleme

Buğra, eSignSimple'ı geliştiriyor; rehberleri de o yazıp güncelliyor. Her hukuk sayfasını, sayfada bağlantısı verilen resmi metinlerden kontrol ediyor ve kanun ya da ürün değiştiğinde sayfaları güncelliyor. Avukat değildir; buradaki hiçbir bilgi hukuki tavsiye değildir. eSignSimple hakkında

Sık sorulan sorular

Danışmanlık sözleşmesi e-imzayla geçerli mi?

Evet, şekle bağlı olmadığı için basit elektronik imzayla kurulabilir. Delil sözleşmesi hükmünü korumanızı öneririz.

Danışman ile işçi arasındaki fark nedir?

İşçi işverene bağımlı çalışır: çalışma saatleri, yeri ve yöntemi işveren tarafından belirlenir. Danışman ise işi kendi organize eder. Uygulamada danışman bir işçi gibi çalıştırılıyorsa mahkeme ilişkiyi iş sözleşmesi olarak nitelendirebilir.

Serbest meslek makbuzu mu fatura mı?

Bu, danışmanın vergi statüsüne bağlıdır. Serbest meslek erbabı makbuz, şirketler fatura düzenler. Stopaj yükümlülükleri için mali müşavirinize danışın.

Danışmana rekabet yasağı koyabilir miyim?

İşçilere yönelik TBK md. 444 düzenlemesi danışmanlar için doğrudan uygulanmaz, ama sözleşmeyle bir rekabet etmeme yükümlülüğü kararlaştırılabilir. Kapsamı makul olmalı; aşırı sınırlamalar geçersiz sayılabilir.