Contratto di lavoro autonomo: modello gratuito

Un contratto di lavoro autonomo definisce il lavoro che un professionista o un collaboratore svolgerà, come verrà pagato, a chi appartengono i risultati e chiarisce che non si tratta di un rapporto di lavoro dipendente.

Il contratto di lavoro autonomo, o contratto d'opera (art. 2222 c.c.), è l'accordo con cui una persona si obbliga a compiere un'opera o un servizio dietro compenso, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione. Serve ogni volta che paghi un freelance, un consulente o un professionista con partita IVA per qualcosa di più di un favore occasionale, e soprattutto quando crea codice, grafica o contenuti che vuoi possedere.

1. Parti

Il presente contratto di lavoro autonomo (il «Contratto») è stipulato in data [DATA DI DECORRENZA] tra [NOME O RAGIONE SOCIALE DEL COMMITTENTE], con sede in [INDIRIZZO], P. IVA/C.F. [P. IVA O CODICE FISCALE] (il «Committente»), e [NOME DEL COLLABORATORE], residente in [INDIRIZZO], P. IVA/C.F. [P. IVA O CODICE FISCALE] (il «Collaboratore»).

2. Oggetto

Il Collaboratore si impegna a svolgere le seguenti prestazioni: [DESCRIZIONE DELLE PRESTAZIONI] (le «Prestazioni»), compresi i risultati e le scadenze indicati in [ALLEGATO A / DESCRIZIONE DEL PROGETTO]. Ogni modifica delle Prestazioni deve essere concordata per iscritto da entrambe le parti.

3. Durata

Il Contratto decorre dalla data di cui all'art. 1 e resta in vigore fino al [DATA DI SCADENZA / COMPLETAMENTO DELLE PRESTAZIONI], salvo recesso anticipato ai sensi dell'art. 9.

4. Compenso

Il Committente corrisponde al Collaboratore [COMPENSO ORARIO O A CORPO, ad es. 50 euro l'ora / 5.000 euro per il progetto], oltre IVA e contributi di legge se dovuti. Il Collaboratore emette fattura [PERIODICITÀ] e il Committente paga ogni fattura non contestata entro [TERMINE, ad es. 30] giorni. Le spese ragionevoli e preventivamente autorizzate sono rimborsate dietro presentazione dei giustificativi: [POLITICA SPESE].

5. Autonomia del Collaboratore

Il Collaboratore opera in piena autonomia, senza vincolo di subordinazione, e non è dipendente, socio o agente del Committente. Il Collaboratore decide modalità, tempi e luogo di esecuzione delle Prestazioni, utilizza mezzi e strumenti propri e può lavorare per altri committenti. Il Collaboratore è l'unico responsabile dei propri adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi e non ha diritto ai trattamenti previsti per i lavoratori dipendenti.

6. Proprietà intellettuale

A pagamento integrale avvenuto, tutti i risultati realizzati specificamente per il Committente in esecuzione del Contratto, e tutti i relativi diritti di utilizzazione economica, sono ceduti al Committente nei limiti consentiti dalla legge. Il Collaboratore resta titolare dei materiali preesistenti e del proprio know-how generale e concede al Committente una licenza non esclusiva e perpetua per utilizzare i materiali preesistenti inclusi nei risultati.

7. Riservatezza

Il Collaboratore mantiene riservate tutte le informazioni non pubbliche del Committente apprese in relazione alle Prestazioni e le utilizza solo per eseguirle. L'obbligo sopravvive alla cessazione del Contratto.

8. Garanzie e responsabilità

Il Collaboratore garantisce che le Prestazioni saranno eseguite con la diligenza professionale richiesta e che i risultati non violeranno consapevolmente diritti di terzi. Salvo violazioni degli obblighi di riservatezza o di proprietà intellettuale, e salvi i casi di dolo o colpa grave, la responsabilità complessiva di ciascuna parte è limitata a [LIMITE, ad es. i compensi pagati in base al Contratto].

9. Recesso

Ciascuna parte può recedere dal Contratto con un preavviso scritto di [PREAVVISO], oppure con effetto immediato se l'altra parte commette un inadempimento grave e non vi pone rimedio entro [TERMINE] dalla contestazione. Il Committente paga le Prestazioni eseguite fino alla data di cessazione.

10. Legge applicabile e disposizioni generali

Il Contratto è regolato dalla legge [LEGGE APPLICABILE, ad es. italiana]. Costituisce l'intero accordo tra le parti sul suo oggetto, può essere modificato solo per iscritto e non può essere ceduto dal Collaboratore senza il consenso scritto del Committente.

11. Firme

Le parti convengono di sottoscrivere il presente documento con firma elettronica semplice e riconoscono il documento così firmato come espressione della loro volontà. Il documento firmato, il relativo certificato di firma e l'audit trail sono conservati da ciascuna parte. Il Committente: [NOME O RAGIONE SOCIALE] Firma: ____________________ Nome del firmatario: [NOME] Qualifica: [QUALIFICA] Data: [DATA] Il Collaboratore: [NOME] Firma: ____________________ Data: [DATA]

Quando usare il modello «contratto di lavoro autonomo»?

Quando incarichi un freelance, un consulente o un professionista per un progetto o un'attività continuativa

Quando vuoi documentare che il collaboratore lavora in autonomia e non come dipendente

Quando deve essere chiara la titolarità dei risultati (grafiche, codice, contenuti)

Quando il collaboratore avrà accesso a informazioni riservate

Come compilare questo modello?

Inserisci nomi, indirizzi, partita IVA o codice fiscale del committente e del collaboratore e la data di decorrenza.

Descrivi con precisione le prestazioni e i risultati attesi, o allega una descrizione del progetto: un oggetto vago è la prima causa di liti con i freelance.

Indica il compenso orario o a corpo, la periodicità di fatturazione, i termini di pagamento e la politica sulle spese.

Scegli durata, preavviso, limite di responsabilità e legge applicabile.

Carica il documento in eSignSimple (Word o PDF), aggiungi l'e-mail di ogni firmatario e invialo in firma. I firmatari non devono creare un account.

Come farlo firmare online?

Salvalo in Word o PDF. Incolla il testo completato in Word o Google Docs e salvalo in formato .docx, oppure esportalo in PDF. eSignSimple accetta entrambi, oltre a DOC, ODT e RTF, fino a 25 MB; i file Word vengono convertiti in PDF al caricamento.

Caricalo e posiziona i campi. Registrati con Google, carica il file e trascina sulla pagina i campi firma, iniziali, data e testo per ogni firmatario. Imposta un ordine di firma se una parte deve firmare per prima.

Invialo in firma. Ogni firmatario riceve un link personale e firma nel browser, senza creare un account. I promemoria automatici partono ogni tre giorni (al massimo tre) finché tutti hanno firmato.

Conserva la copia firmata. Quando l'ultima persona ha firmato, tutti possono scaricare il PDF finale con certificato di firma, audit trail e un'impronta SHA-256 verificabile in seguito.

Firmi da solo, sul tuo dispositivo? La guida per firmare un PDF presenta le opzioni gratuite integrate, e la pagina sulla sicurezza spiega come vengono conservati e verificati i file firmati.

Questo modello è un'informazione generale, non una consulenza legale. Le norme cambiano da paese a paese; fai rileggere i contratti importanti da un avvocato. Se la legge richiede la forma scritta, una firma elettronica semplice non basta.

Scritto da Buğra Sözeri, fondatore e autore, eSignSimple · Ultima revisione 24 settembre 2026

Buğra sviluppa eSignSimple e scrive e aggiorna le sue guide. Controlla ogni pagina legale sui testi ufficiali citati e la aggiorna quando cambiano le norme o il prodotto. Non è un avvocato e nulla di quanto scritto qui costituisce consulenza legale. Chi siamo

Domande frequenti

Qual è la differenza tra un lavoratore autonomo e un dipendente?

L'autonomo decide in genere come e quando lavorare, usa mezzi propri e lavora per più clienti. Il dipendente lavora sotto la direzione del datore di lavoro. INPS, Ispettorato e giudici guardano al rapporto reale, non solo al nome che gli dà il contratto.

A chi appartiene il lavoro creato dal collaboratore?

Dipende dal contratto e dalla legge. Questo modello cede i risultati al committente una volta pagati, mentre il collaboratore conserva strumenti e know-how preesistenti.

Un contratto di lavoro autonomo si può firmare online?

Sì. Il contratto d'opera non richiede una forma particolare, quindi la firma elettronica semplice è in genere adatta. Con eSignSimple il collaboratore firma da qualsiasi dispositivo senza creare un account.

Serve un avvocato per incaricare un collaboratore?

Non sempre, ma le regole sulla qualificazione del rapporto sono severe e le conseguenze di un inquadramento sbagliato possono essere pesanti (contributi, sanzioni, riqualificazione). Per incarichi lunghi o di valore elevato, conviene un parere legale o del consulente del lavoro.